No es aquí... Aún.

Saliéndome un poco de las nubes y las pasiones intelectuales, aterrizo para imaginar un futuro en nuestro sistema masivo de transporte...

... y me alegro de que aún no es así...

Mal de muchos, consuelo de pocos...

Si confiamos, no será así. Si confiamos mucho, será así. Ya alguien me decía que es el colmo que sea una capital de un tipo tal que es la única que no tiene metro.
"de aquí a 15 años, lo tendrán que colocar"...

¿ Será que tendremos que ahora no solo seremos una capital "sui generis" por nuestra cultura, sino por nuestro "supuesto" retraso ?

vía boing

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La "Semiótica Corporativa", no existe.

Como ya referí en otra entrada (enlace), comenzamos a trabajar en un concepto que necesita investigación en nuestro país, y en aras de su definición comencé a identificar cuál sería su real denominación: Semiótica Corporativa u Organizacional.

En el ámbito mundial, se identifica a la OS (Organizational Semiotics) como la rama que estudia todos los procesos de construcción de significado dentro de una organización. En español eso se ha traducido como Semiótica Organizacional; sin embargo, otros prefieren traerlo directamente de otra escuela en inglés, la CS (Corporate Semiotics), que incluso acuña el concepto de lenguaje corporativo (enlace).

Sin querer ser tildado de purista de la lengua o ignorante de la teoría. Busquemos una autoridad que nos aclare el asunto. "Corporación" es: (RAE)

(Del ingl. corporation, y este del lat. corporatĭo, -ōnis).
1. f. Organización compuesta por personas que, como miembros de ella, la gobiernan.
2. f. Empresa, normalmente de grandes dimensiones, en especial si agrupa a otras menores..

Por lo tanto, hablar o refererirse en idioma español al concepto "Semiótica Corporativa" podría resultar ser un error de/por traducción porque en inglés sí se utiliza el concepto corporate, para referirse a un tipo de empresa.

Por su parte, organización se define como: (RAE)

3. f. Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

y empresa:

2. f. Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Visto así, y tratando de graficarlo, empresa será el nivel superior: toda organización es una empresa y viceversa. Toda empresa está compuesta por "unidades organizacionales", y toda organización es un tipo de corporación. Nuevamente, es en el punto entre corporación y organización que se encuentra el nudo de ambigüedad.

Podríamos entonces tratar de resolverlo por otro lado, el aspecto "político" que en tantas ocasiones define las interacciones.

Según Wiki (que no edité yo)
Corporación:
Una corporación es una entidad legal (distina de una persona natural) que a menudo posee derechos amparados por la ley similares a aquellos de una persona natural. Los sistemas de ley civil pueden referirse a corporaciones como "personas morales". También pueden ser llamadas "sociedades anónimas" (SA) o algo similar, dependiendo del lenguaje
es.wikipedia.org/wiki/Corporación

Organización:
Conjunto de personas organizadas con un objetivo especifico.Están constituida por un grupo de personas que interactúan entre sí, deben desarrollar un conjunto de acciones, utilizar habilidades, enfoques y técnicas que posibiliten el logro de determinados resultados. Cuando se mencionan estas acciones generalmente se les refiere como gestión.www.uh.cu/facultades/fcom/portal/interes_glosa_terminos.htm

1. Unidad Social que ha sido creada con la intención de alcanzar unas metas específicas. Los elementos fundamentales de una organización son: compuesta por individuos y grupos, orientadas hacia fines y objetivos, posee funciones diferentes y una coordinación racional intencionada, desde una continuidad en el tiempo (Muñóz Sedano y Roman Perez, 1989) Empresarial Escolar No Gubernamentalwww.fimeint.org/glosario.htm

Visto hasta este punto, la situación se define más claramente. El concepto corporación se usa con un objetivo legal más que social, que sí es el objeto de una organización.

Con estos elementos vistos, creo que debemos acoger más el concepto de "Semiotica Organizacional", propuesto desde Gran Bretaña en 1970 que el de la moda Americana propuesto creo que en 1990.

No existe la semiótica corporativa, por lo menos, no en español.

Pregunta: ¿ Será que la investigación y el uso serio de
conceptos rebasará la moda y la venta de productos, como sucede con algunas
empresas ? ¿ OS en investigación CS en aplicación ?

Gracias a vsolano acuño este cierre en los blogs. Gracias Victor.

Competencias Ortográficas y Digitales.

O de cómo ya no será suficiente saber ortografía...

En la Universidad en la que trabajo (Enlace), estoy organizando un concurso de ortografía y uno de ensayo (enlace)(img). En sí, el concurso no supone mayor adelanto en su área. Sin embargo, para la Universidad si creo que es (puede ser) importante.

Los detalles logísticos de la prueba están listos. Se trata básicamente de una interfaz en la que, después de unas breves instrucciones, el usuario escucha una grabación de cuarenta segundos y digita lo que escucha en una serie de casillas como celdas de hoja de cálculo. A favor el usuario tiene la ventaja de encontrar algunas casillas con texto ya digitado en el lugar correspondiente y que además puede escuchar la grabación cuantas veces quiera. En contra y como control, el usuario solo tiene 240 segundos para terminar la prueba; la grabación es de 40 segundos.

En la primera versión del concurso, los estudiantes escuchaban un dictado que un profesor les hacía y lo copiaban en una hoja, que luego le pasaban al profesor encargado y éste evaluaba los errores para luego pasarme a mí los mejores cinco de cada curso. En esta segunda versión solo escuchan la grabación del computador y el sistema me indica directamente quienes fueron los mejores.

Al momento de diseñar la prueba, todo estaba muy bien. La razón por la que dejamos el tiempo límite fue la de evitar que el estudiante pudiera recurrir a otros programas para comprobar la grafía de las palabras. Al digitar el texto por supuesto que se requiriría algún tipo de destreza, y en éso precisamente radicó el "hallazgo" de reflexión...

Estuve presente en toda la primera jornada y fue muy "curioso", ver cómo de la primera versión de la prueba todos los que "se reconoce" que saben ortografía salían bastante contentos, sin embargo en esta oportunidad solo veía caras largas y con semblantes de que salían bastante "iniciados" por no haber podido completar la prueba.

Pienso en que quizás fue poco tiempo, pienso en que quizás la interfaz no ayudo, pero mucho más allá de eso, estoy seguro de que esta prueba no es solo de ortografía, sino de "competencias digitales". Cuando leemos a otros autores que hablan de brecha digital, encontramos frecuentes referencias al conocimiento de la tecnología... Pero qué pasa con aquellos cerebros ilustres, firmes literatos, personajes que se escandalizan con una a sin hache cuando corresponde, cuando sienten sus ojos heridos ante la ausencia de una jota por una je...

Pues seguramente, que tendrán que digitar con tres dedos y a velocidades pasmosas, a menos que quieran dictar sus reflexiones. Porque más que ortógrafos, ahora todos tenemos que ser buenos digitadores.

Dejaré abierto este apunte, para futuras "digitaciones".

Pregunto: ¿ Será la falta de competencias en el manejo de
la información, entre ellas del teclado, la que obliga al detrimento ortográfico
?